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                    國家話劇院錄取流程是什么 怎么進

                    2022-07-13 11:37:08文/丁雪竹

                    考國家話劇院分筆試+面試,專業考試還要分一試二試三試,都是專業老師進行打分。音響操作崗位及燈光操作崗位最后分數=筆試×30%+實操×30%+第2次面試×40%。其他崗位的綜合成績=筆試×40%+第2次面試×60%。所有崗位考生最后分數80分(含80分)以上者為合格。

                    國家話劇院錄取流程是什么

                    國家話劇院錄取流程

                    1、模擬投檔,每批正式投檔之前,省級招辦按照高校確定的投檔比例進行模擬投檔;

                    2、正式投檔,把符合該院校招生分數條件的考生的電子檔案投遞到該院校;

                    3、確定投檔比例,模擬投檔后省級招辦及時向高校報送生源分數段分布情況,高校根據模擬結果決定是否追加計劃,是否調整投檔比例;

                    4、預錄取,預錄取和退檔結果上傳至升級招辦,招生高校按照相關規定和招生章程等,將符合錄取條件的考生進行預錄取;

                    5、打印錄取名單,省級招辦根據招生高校餓錄取結果打印錄取新生名冊,加蓋省級招辦錄取專用章后寄送招生高校;

                    6、填發錄取通知書,招生院校根據錄取考生名冊填寫錄取通知書,加蓋該校公章后連同入學報到須知、自主政策辦法等相關材料一并寄送被錄取考生。

                    國家話劇院考試內容是什么

                    1.筆試

                    同一崗位擬招聘人數與通過該崗位資格審查人數達到1:3方可開考。如未達到該比例,我院將視情況決定是否開考。筆試總分為100分,60分及以上為合格,60分以下人員不再進入面試環節。筆試側重考察理論素養、邏輯思維能力、公文寫作能力、文字水平和專業能力。

                    2.面試

                    筆試成績合格人員進入面試。面試分兩次進行,每次總成績為100分。第一次面試60分及以上為合格,60分以下人員不再進入第二次面試,合格人員按成績高低順序排序,按照1:5比例進入第二次面試。若未達到該比例,則全部進入第二次面試。面試側重考察組織協調能力、解決實際問題能力、語言表達能力等。

                    筆試、面試時間地點另行通知。

                    3.實操考試

                    服裝設計崗位及音響操作崗位由于崗位特性,增加實操考試。實操考試在筆試之后進行,筆試合格人員均參加實操考試。實操考試成績總分為100分。

                    4.演員崗位

                    演員崗位不參加筆試,通過資格審查的人員直接進入面試。面試分三次,每次面試總成績為100分,60分及以上為合格,60分以下人員不再進入下一次面試環節。

                    5.考生最終成績按如下計算:

                    服裝設計崗位、音響操作崗位最終成績=筆試考試成績×30%+實操考試成績×30%+第二次面試成績×40%。

                    演員崗位以第三次面試成績為最終成績。

                    其余崗位的最終成績=筆試考試成績×40%+第二次面試成績×60%。

                    所有崗位考生最終成績80分(含80分)以上者為合格,如所有考生均未達到合格分數線,則取消該崗位聘用計劃。

                    (三)體檢和考察

                    全部考試結束后,根據考生最終成績由高到低的順序,按照1:1的比例確定進入體檢、考察環節人員。體檢參照公務員錄用標準,在我院指定醫院進行。

                    考察主要考察思想政治表現、道德品質、專業能力等,審查應聘人員檔案,對應聘人員資格條件進行復查,對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

                    因考生自愿放棄、體檢或考察不合格產生的崗位候選人空缺,我院將視情況決定是否在成績合格人員范圍內遞補或減少、取消相關崗位招聘計劃。

                    (四)公示和聘用

                    根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選,并在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺公示,公示期為7個工作日。公示無異議后,辦理報到及聘用手續,按國家和單位有關規定執行薪酬和福利待遇。

                    新聘用人員按規定實行試用期制度,試用期間或期滿不合格的,解除聘用關系。

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